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Sorgfältig  Krafted-Beratung

Talent Management​

Wir wissen, dass die Mitarbeiter das größte und wertvollste Kapital einer Organisation sind. Die anhaltende Fähigkeit, diesen Vermögenswert anzuziehen, zu entwickeln, zu motivieren und zu halten, gewährleistet anhaltenden Geschäftserfolg. Unsere Investitionen in Humankapital konzentrieren sich auf; Performance Management, HR Audit, Talent Acquisition, Leadership and Organization Development and Change Management

HR-Analyse

Kraft Boron Hilfsorganisationen treffen bessere Entscheidungen basierend auf Dateneinblicken.  Daten sind zu einem unverzichtbaren Werkzeug für die Personalabteilung geworden  zu analysieren, um die Leistung zu verbessern,  Vorhersagen des Qualifikationsbedarfs und der Positionen sowie die Identifizierung von Fluktuation und deren Ursachen.  Wir helfen Unternehmen, ihre Kernprozesse zu optimieren, indem wir Datenmuster identifizieren und umsetzbare . implementieren

Empfehlungen.

Schwerpunkte; 

  • Fluktuationskosten und prädiktive Modellierung

  • HR-Scorecard-Design und KPI-Auswahl

  • ​ Engagement-Analyse

Prozessoptimierung

Eine leistungsschwache HR-Funktion kann sich auf das gesamte Unternehmen auswirken. Unabhängig davon, ob die Herausforderungen die Rekrutierung, die Entwicklungsqualität von Talenten, Technologieprobleme oder ineffiziente Mitarbeitermanagementprozesse umfassen, kann es schwierig sein, einen echten Verbesserungspfad zu bestimmen. Aufgrund der langjährigen Erfahrung unseres Teams können wir Folgendes anbieten; Best-Practice-Bewertung, HR-Prozessmanagement und ISO-Standards-Audit.

Änderungsmanagement

Organisationen, die Change Management betreiben, können wichtige Ziele erreichen, wie z.  Steigerung der Aktionärsrenditen und Förderung von Innovationen.

Wir bemühen uns sicherzustellen, dass wir dies tun; 

  • Bewerten Sie Ihren aktuellen Zustand und entwickeln Sie eine Vision, wie eine glänzende Zukunft aussehen könnte

  • Definieren Sie Akzeptanzmetriken und verfolgen Sie die Akzeptanz über den Projektlebenszyklus

  • Erstellen Sie einen Trailer und einen Arbeitsplan, wie unsere Berater mit Ihrem Team zusammenarbeiten können, um das Änderungsmanagement sicherzustellen

  • Führen Sie den Plan gemeinsam aus und messen Sie den Erfolg

  • Bauen Sie Ihre individuellen und organisatorischen Veränderungsfähigkeiten auf, indem Sie  Wissensvermittlung,  Vorbildfunktion und Coaching.

MENSCHEN & ORGANISATIONSKULTUR

Unsere Investitionen in Humankapital konzentrieren sich auf; Leistungsmanagement, Personalaudit, Talentakquise, Führung und Organisationsentwicklung

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