Sorgfältig Krafted-Beratung
Talent Management
Wir wissen, dass die Mitarbeiter das größte und wertvollste Kapital einer Organisation sind. Die anhaltende Fähigkeit, diesen Vermögenswert anzuziehen, zu entwickeln, zu motivieren und zu halten, gewährleistet anhaltenden Geschäftserfolg. Unsere Investitionen in Humankapital konzentrieren sich auf; Performance Management, HR Audit, Talent Acquisition, Leadership and Organization Development and Change Management
HR-Analyse
Kraft Boron Hilfsorganisationen treffen bessere Entscheidungen basierend auf Dateneinblicken. Daten sind zu einem unverzichtbaren Werkzeug für die Personalabteilung geworden zu analysieren, um die Leistung zu verbessern, Vorhersagen des Qualifikationsbedarfs und der Positionen sowie die Identifizierung von Fluktuation und deren Ursachen. Wir helfen Unternehmen, ihre Kernprozesse zu optimieren, indem wir Datenmuster identifizieren und umsetzbare . implementieren
Empfehlungen.
Schwerpunkte;
Fluktuationskosten und prädiktive Modellierung
HR-Scorecard-Design und KPI-Auswahl
Engagement-Analyse
Prozessoptimierung
Eine leistungsschwache HR-Funktion kann sich auf das gesamte Unternehmen auswirken. Unabhängig davon, ob die Herausforderungen die Rekrutierung, die Entwicklungsqualität von Talenten, Technologieprobleme oder ineffiziente Mitarbeitermanagementprozesse umfassen, kann es schwierig sein, einen echten Verbesserungspfad zu bestimmen. Aufgrund der langjährigen Erfahrung unseres Teams können wir Folgendes anbieten; Best-Practice-Bewertung, HR-Prozessmanagement und ISO-Standards-Audit.
Änderungsmanagement
Organisationen, die Change Management betreiben, können wichtige Ziele erreichen, wie z. Steigerung der Aktionärsrenditen und Förderung von Innovationen.
Wir bemühen uns sicherzustellen, dass wir dies tun;
Bewerten Sie Ihren aktuellen Zustand und entwickeln Sie eine Vision, wie eine glänzende Zukunft aussehen könnte
Definieren Sie Akzeptanzmetriken und verfolgen Sie die Akzeptanz über den Projektlebenszyklus
Erstellen Sie einen Trailer und einen Arbeitsplan, wie unsere Berater mit Ihrem Team zusammenarbeiten können, um das Änderungsmanagement sicherzustellen
Führen Sie den Plan gemeinsam aus und messen Sie den Erfolg
Bauen Sie Ihre individuellen und organisatorischen Veränderungsfähigkeiten auf, indem Sie Wissensvermittlung, Vorbildfunktion und Coaching.
