Forsiktig Krafted Konsultasjon
Talentledelse
Vi erkjenner at den største og mest verdifulle ressursen en organisasjon kan ha er mennesker. Den fortsatte evnen til å tiltrekke seg, utvikle, motivere og beholde denne eiendelen sikrer fortsatt forretningsfremgang. Vår investering i menneskelig kapital handler om; resultatstyring, HR-revisjon, Talentinnhenting, Leder- og organisasjonsutvikling og Endringsledelse
HR Analytics
Kraft Boron hjelpeorganisasjoner tar bedre beslutninger basert på datainnsikt. Data har blitt et viktig verktøy for HR å analysere for å forbedre ytelsen, forutsi etterspørsel etter ferdigheter og posisjoner, og bidra til å identifisere slitasje og dens årsaker. Vi hjelper virksomheter med å optimalisere sine kjerneprosesser ved å identifisere datamønstre og implementere handlingsrettede
anbefalinger.
Fokusområder;
Kostnader ved slitasje og prediktiv modellering
HR-målekortdesign og KPI-valg
Engasjementsanalyse
Prosessoptimalisering
En underpresterende HR-funksjon kan ha en ringvirkning på tvers av virksomheten. Enten utfordringene involverer rekruttering, utviklingskvalitet for talenter, teknologispørsmål eller ineffektiv medarbeiderledelsesprosess, kan en sann vei for forbedring være vanskelig å fastslå. Gitt teamets omfattende erfaring, er vi i stand til å tilby; vurdering av beste praksis, HR-prosessledelse og ISO-standardrevisjon.
Endringsledelse
Organisasjoner som utøver endringsledelse kan oppnå viktige mål som å stimulere vekst, øke aksjonæravkastningen og drive innovasjon.
Vi streber etter å sikre at vi vil;
Vurder din nåværende tilstand og utvikle en visjon for hvordan en lys fremtid ser ut
Definer adopsjonsberegninger og spor adopsjon over prosjektets livssyklus
Lag en trailer og arbeidsplan for hvordan våre konsulenter kan jobbe med teamet ditt for å sikre endringsledelse
Utfør planen sammen og mål suksess nu-line vurdert håndter motstand og oppnå dine ønskede resultater
Bygg dine individuelle og organisatoriske endringsevner gjennom, kunnskapsoverføring, rollemodellering og coaching.
