Внимательно Krafted Консультации
Управление талантами
Мы осознаем, что самый большой и самый ценный актив, которым может обладать организация, - это люди. Постоянная способность привлекать, развивать, мотивировать и удерживать этот актив обеспечивает непрерывное процветание бизнеса. Наши инвестиции в человеческий капитал сосредоточены вокруг; управление производительностью, кадровый аудит, привлечение талантов, развитие лидерства и организации и управление изменениями
HR Аналитика
Организации помощи Kraft Boron принимают лучшие решения на основе анализа данных. Данные стали важным инструментом для HR анализировать, чтобы повысить производительность, спрогнозировать потребность в навыках и должности, а также помочь выявить истощение и его причины. Мы помогаем предприятиям оптимизировать свои основные процессы, выявляя шаблоны данных и внедряя действенные
рекомендации.
Области фокусировки;
Стоимость истощения и прогнозного моделирования
Разработка системы показателей HR и выбор KPI
Анализ вовлеченности
Оптимизация процесса
Неэффективная HR-функция может иметь волновой эффект во всем бизнесе. Независимо от того, связаны ли проблемы с набором персонала, качеством развития талантов, проблемами с технологиями или неэффективным процессом управления сотрудниками, может быть трудно определить истинный путь для улучшения. Учитывая большой опыт нашей команды, мы можем предложить; оценка передового опыта, управление кадровыми процессами и аудит стандартов ISO.
Управление изменениями
Организации, которые осуществляют управление изменениями, могут достичь таких жизненно важных целей, как стимулирование роста, повышение доходности акционеров и стимулирование инноваций.
Мы стремимся к тому, чтобы сделать это;
Оцените свое текущее состояние и разработайте видение того, как выглядит светлое будущее
Определите показатели внедрения и отслеживайте принятие на протяжении жизненного цикла проекта
Составьте трейлер и план работы о том, как наши консультанты могут работать с вашей командой, чтобы обеспечить управление изменениями.
Выполняйте план вместе и измеряйте успех, оценивая по нюансам, управляйте сопротивлением и достигайте желаемых результатов
Развивайте свои индивидуальные и организационные способности к изменениям с помощью: передача знаний, ролевое моделирование и коучинг.
