بحرص استشارة Krafted
إدارة الموهبة
نحن ندرك أن أعظم وأهم ما يمكن أن تمتلكه المنظمة هو الأشخاص. تضمن القدرة المستمرة على جذب وتطوير وتحفيز والاحتفاظ بهذه الأصول استمرار ازدهار الأعمال. يتركز استثمارنا في رأس المال البشري ؛ إدارة الأداء ، تدقيق الموارد البشرية ، اكتساب المواهب ، تطوير القيادة والتنظيم وإدارة التغيير
تحليلات الموارد البشرية
تتخذ منظمات المساعدة في Kraft Boron قرارات أفضل بناءً على رؤى البيانات. أصبحت البيانات أداة أساسية للموارد البشرية لتحليلها من أجل تحسين الأداء ، التنبؤ بالطلب على المهارات والمواقف ، والمساعدة في تحديد الاستنزاف وأسبابه. نحن نساعد الشركات على تحسين عملياتها الأساسية من خلال تحديد أنماط البيانات وتنفيذ إجراءات قابلة للتنفيذ
التوصيات.
مناطق التركيز؛
تكلفة الاستنزاف والنمذجة التنبؤية
تصميم بطاقة أداء الموارد البشرية واختيار مؤشرات الأداء الرئيسية
تحليل الارتباط
تحسين العملية
يمكن أن يكون لوظيفة الموارد البشرية ضعيفة الأداء تأثير مضاعف عبر الأعمال. سواء كانت التحديات تتضمن التوظيف أو تطوير جودة المواهب أو مشكلات التكنولوجيا أو عملية إدارة الموظفين غير الفعالة ، فقد يكون من الصعب تحديد المسار الصحيح للتحسين. بالنظر إلى الخبرة الواسعة لفريقنا ، نحن قادرون على تقديم ؛ تقييم أفضل الممارسات وإدارة عمليات الموارد البشرية ومراجعة معايير ISO.
إدارة التغيير
يمكن للمنظمات التي تمارس إدارة التغيير تحقيق أهداف حيوية مثل تعزيز النمو ، زيادة عوائد المساهمين ودفع الابتكار.
نحن نسعى جاهدين لضمان أننا سوف ؛
قم بتقييم حالتك الحالية وقم بتطوير رؤية لما سيبدو عليه المستقبل المشرق
حدد مقاييس التبني وتتبع التبني خلال دورة حياة المشروع
قم بإنشاء مقطع دعائي وخطة عمل حول كيفية عمل مستشارينا مع فريقك لضمان إدارة التغيير
قم بتنفيذ الخطة معًا وقياس النجاح nu-line الذي تم تقييمه وقم بإدارة المقاومة وتحقيق النتائج المرجوة
بناء قدرات التغيير الفردي والمؤسسي من خلال ، نقل المعرفة، النمذجة والتوجيه.
